หัวข้อสัมมนา
1. การบริหารโครงสร้างแบบมีประสิทธิภาพ (High Performance Organization)
- หลักการและการเปลี่ยนไปสู่ High Performance Organization
- การบริหารงานจัดซื้อแบบก้าวกระโดด (Exponential Organization in Procurement)
- โครงสร้างของหน่วยงานจัดซื้อสมัยใหม่ (Modern Purchasing Organization)
- การมองงานจัดซื้อ ให้ครบทุกมุมมองขององค์กร (Balance Score Card)
- การแบ่งหน้าที่ในงานจัดซื้อสมัยใหม่ เพื่อครอบคลุมงานทุกด้านทุกมุม (Zone to Win)
2. ภาวะผู้นำ (Leadership)
- ภาวะผู้นำกับการบริหารคน (Leadership Management)
- การเตรียมพร้อมสู่การเป็นผู้นำ (Preparation to be leader)
- การสร้างความไว้วางใจและการยอมรับ (Story of Trust)
- การวิเคราะห์และบริหารผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีอุปนิสัยแตกต่างกันให้ได้ผลงาน
(Subordinates analytic and Team Management)
- เทคนิคการสื่อสารกับลูกน้องในรูปแบบและสถานการณ์ที่ยากลำบาก
(Communication Technic in vary situations)
- การตั้งคำถามที่ถูกเพื่อแก้ปัญหาให้ตรงจุด (Problem Statement/Solving)
- การสอน และแนะนำในการทำงาน (Coaching, mentoring and reframing)
- การวิเคราะห์ผู้เกี่ยวข้องในการทำงานเพื่อสร้างความสัมพันธ์ (Networking)
- แนวคิดเกี่ยวกับการทำงานยุคใหม่ Agile, Sprint, Scrum
- หลักการด้านภาวะผู้นำอื่นๆ
|